V druhé polovině listopadu 2024 se sešla globální odborová síť Hyundai/Kia, Konfederace nezávislých odborových svazů Srbska, společně s Nezávislým svazem kováků Srbska, IndustriALL Global Union a industriAll European Trade Union, aby vyjádřily svou solidaritu s pracovníky Yury v Srbsku v jejich boji za uznání odborů, spravedlivější mzdy a slušné pracovní podmínky.
Konfederace nezávislých odborových svazů Srbska a Nezávislý svaz kováků Srbska hostily letošní setkání celosvětové sítě odborů automobilek Kia a Hyundai, které koordinuje IndustriALL Global Union. Je to poprvé, co se síť setkala v zemi, kde není výrobní závod korejského výrobce vozidel, což zdůrazňuje význam celého dodavatelského řetězce a potřebu globálního organizování pracovníků, protože Kia a Hyundai jsou primárními zákazníky společnosti Yura v Srbsku.
Pracovní práva v jihokorejské společnosti Yura, která působí prostřednictvím továren Leskovac, Niš a Rača, byla vážně ohrožena kvůli vylučování odborů, minimálním mzdám, odpírání pracovní neschopnosti, špatným hygienickým podmínkám, a dokonce i fyzickým útokům vůči zaměstnankyním.
Tento boj přesahuje místní význam; je příkladem solidarity pro pracovníky v továrnách Yura po celém světě, stejně jako pro všechny zaměstnance v dodavatelských řetězcích KIA a HYUNDAI a automobilový průmysl jako celek.
Během setkání zúčastněné odbory ze Srbska, Koreje, České republiky, Slovenské republiky, Turecka, Indonésie, Indie, USA a Brazílie posílily a rozšířily své sítě, aby si mohly vzájemně poskytovat praktickou podporu. Organizace výroby prostřednictvím sítě dodavatelů a klientů má často za následek zhoršení pracovních podmínek mnoha zaměstnanců. Jde však o významný krok v odborové spolupráci, který se posouvá od horizontálního propojení mezi odbory v rámci téže nadnárodní korporace k vertikálnímu propojení s odbory mezi dodavateli této korporace.
Zaměstnavatelé jsou přímo propojeni při zavádění obchodních strategií a výrobních projektů a nepřímo v neustálé komunikaci prostřednictvím vyjednávání o ceně za vzájemně poskytované služby. Proto je nezbytné, aby se odbory napříč hodnotovým řetězcem spojily a společně definovaly, co představuje spravedlivé rozdělení bohatství v rámci těchto hodnotových řetězců.
Kromě toho by v souvislosti s procesy náležité péče v oblasti lidských práv měly všechny zúčastněné strany v rámci globálních dodavatelských sítí úzce spolupracovat na zlepšení pracovních podmínek všude. To vyžaduje odbory, které mohou kolektivně mluvit za zaměstnance, a spravedlivé kolektivní vyjednávání.
Zástupci odborů se dohodli, že budou nadále sledovat vývoj ve společnosti Yura a budou solidární a podporovat pracovníky a odboráře v jejich boji za lepší podmínky. Pokud to bude nutné, vyvinou tlak na vedení Hyundai a Kia, aby organizovali své obchodní operace způsobem, který zajistí důstojné pracovní podmínky pro pracovníky dodavatelských firem.
Dana Sakařová
OS KOVO International Secretary