Závěrečná konference projektu Building Trade Union Capacities 4 Recovery
Ve dnech 13. a 14. června jsme v Praze pořádali závěrečnou konferenci evropského projektu Building Trade Union Capacities 4 Recovery zaměřeného na posílení odborových kapacit ve střední a východní Evropě. V listopadu 2022 byl na OS KOVO v rámci projektu zaměstnán odborový organizátor, který od té doby pracuje na posílení odborových organizací napříč republikou – pořádá školení, jak získávat a aktivizovat nové členy a spolupracuje s vybranými základními organizacemi, se kterými vede kampaně na jejich pracovištích. Zmiňovaný projekt se chýlí ke konci, a tak jsme si v červnu s evropskými kolegy v Praze zrekapitulovali úspěchy a neúspěchy posledních dvou let a zároveň se ujistili v tom, že tímto projektem rozhodně nehodláme končit. V Hotelu Olympik, kde se konference odehrávala, byli přítomni mezinárodní hosté reprezentující odborové svazy od Norska až po Turecko.
Nejvíce prostoru na konferenci dostali pochopitelně zástupci odborových svazů zapojených do projektu, tedy Češi, Slováci, Poláci, Maďaři a Srbové. Během prvního dne vystoupili jak političtí lídři jednotlivých svazů, tak samotní odboroví organizátoři. Vytvořili jsme tak prostor pro široké sdílení zkušeností a poznatků z uplynulých dvou let a nastínili si, v jakém duchu by naše práce měla pokračovat i po skončení samotného projektu.
Druhý den konference bylo více prostoru i pro kolegy a kolegyně z ostatních zemí, vystoupil například odborový organizátor Mika Häkkinen z Finska, kde se organizování věnují už více než 10 let a jeho výstup byl tak přínosný v tom, že nám jednak ukázal, že i v mnohdy idealizované severské zemi se potýkají s obdobnými problémy jako my, ale zároveň že pokud naše odborové svazy v podpoře odborového organizování vytrvají, tak to přinese ovoce.
Jak už se na našich mezinárodních setkáních stalo zvykem, konferenci jsme uzavřeli kolektivní akcí před branami jedné společnosti, v tomto případě jsme ve firmě Aero Vodochody rozdávali letáky, kterými jsme zaměstnance informovali o proběhlém kolektivním vyjednávání a vyzývali je ke vstupu do odborové organizace, aby společně mohli dosáhnout ještě lepších výsledků.
Místopředseda OS KOVO Tomáš Valášek se k proběhlé konferenci vyjádřil následovně: „Závěrečná konference, které se zúčastnily desítky zástupců odborových svazů z celé Evropy, se velice vydařila. Proběhla velice dobrá diskuse a výměna jak pozitivních a negativních zkušeností, tak ponaučení v rámci odborového organizování v projektu včetně příspěvků kolegů na platformě Zoom, kteří nemohli být přítomni fyzicky. Bude potřeba vše dobře zanalyzovat, poučit se z negativních věcí, přizpůsobit tomu školení či organizace akcí a najít v jednotlivých svazech zdroje jak finanční, tak hlavně lidské, které se budou odborovému organizování věnovat naplno. Je potřeba se zaměřit hlavně na již fungující odborové organizace s funkčními strukturami a těm, kteří budou mít zájem naučit se novým věcem, věnovat pozornost. Je potřeba vynaložit úsilí k aktivizování členské základny a zaměstnanců v daných podnicích. Pasivní odborové organizace nemají šanci dlouhodobě přežít. Je nutné také podotknout, že nám chybí dostatek přirozených lídrů, kteří chtějí vést odborové organizace, protože to je složitá a náročná funkce, nicméně je potřeba neustále vyhledávat potenciálně aktivní funkcionáře ve VZO či mladé členy, kteří mohou tzv. táhnout káru dál poté, co odejdou do penze dosavadní lídři.
Rád bych vyzdvihnul nového předsedu ZO Aero Vodochody Mirka Černého a s ním členy VZO, kteří pracují na tom, aby se vzdělali a byli tak silnějšími, což jsme mohli vidět během celoroční práce s tímto týmem a také při letákové kampani před branami firmy v pátek 14.6., kdy jsme společnými silami rozdali více než 700 letáků a hned na místě několik zaměstnanců podepsalo i přihlášku do odborové organizace a další budou následovat. Zkrátka když se chce, tak to jde i přes různé obtížnosti a překážky, které jsou vždy. Nastal čas nehledat 9 důvodů z 10 jak to nejde, ale hledat nové způsoby, jak by to mohlo jít. K tomu je potřeba přesvědčit jednotlivé funkcionáře v ZO a postavit na tom celou a jasnou strategii v rámci celé struktury svazu.“
Projekt sice na konci léta oficiálně končí, ale práce, která díky němu započala, nikoliv! Naopak v ní hodláme dál pokračovat. Pokud tedy máte pocit, že odbory na vašem pracovišti potřebují nový impulz, tak se neváhejte ozvat odborovému organizátorovi OS KOVO Jaromíru Valešovi na číslo 775 143 336 nebo email
